Théorie du Management Humaniste
De Olivier Mitta de Bodo
Thème : Sciences humaines
Le management est une activité sociale et humaine indispensable pour la compétitivité et la pérennité d'une organisat...
Résumé
Dans un contexte de mondialisation de l'économie qui se caractérise par des opportunités de croissance, la logique de la concurrence et des exigences de restructuration, les organes institutionnels sont devenus des instances efficaces de régulation des rapports de production, des rapports humains, des rapports sociaux, des rapports de pouvoir dans les organisations.
Ce livre jette les bases d'une nouvelle réflexion sur le rôle et la place des organes institutionnels dans les organisations, appelée l'approche socio-institutionnaliste des organisations.
Ce livre jette les bases d'une nouvelle réflexion sur le rôle et la place des organes institutionnels dans les organisations, appelée l'approche socio-institutionnaliste des organisations.
Biographie de Olivier Mitta de Bodo
Né le 6 Avril 1974 à Ndjamena, au Tchad, Olivier Mitta de Bodo suit d'abord ses études primaires au Cameroun (à Saint Jean Bosco de Douala et Sainte Odile Ekité d'Edéa), puis des études secondaires au collège évangélique et au lycée Félix Eboué de Ndjamena. Enfin, il obtient un DUT en Gestion du personnel et des ressources humaines après des études universitaires au Département Gestion de l'ESP de l'Université Cheikh Anta Diop de Dakar, au Sénégal. Il se distingue en tant que chercheur et intellectuel cultivé et créatif, ce qui lui vaut le surnom d'« Autodidacte » pour certains et d'« Encyclopédie vivante » pour d'autres…
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Informations sur l'ouvrage
| Collection | Classique |
|---|---|
| Nom | L'approche socio-institutionnaliste des organisations |
| Langue | Français |
| Par thème | Essai / Etude autres |
| Auteur | Olivier Mitta de Bodo |
Livre Papier 
| Nombre de pages | 50 |
|---|---|
| ISBN | 9782812128257 |
Livre PDF 
| Nombre de pages | 50 |
|---|---|
| ISBN | 9782812128257 |
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